انتصابات خانوادگی؛ میراثی به جای شایسته‌سالاری در هرمزگان
در حالی که بسیاری از کارشناسان و فعالان فرهنگی به اهمیت شایسته‌سالاری در مدیریت ادارات دولتی تأکید می‌کنند، انتصاب‌های اخیر در استان هرمزگان بار دیگر بحث‌هایی درباره نفوذ و بهره‌برداری‌های خانوادگی و قبیله‌ای را برانگیخته است.
به گزارش منابع محلی، انتصاب مسعود مباشری به‌عنوان سرپرست جدید اداره میراث فرهنگی بستک، موجی از اعتراض و نقد را در میان اهالی منطقه به همراه داشته است.
تکرار انتصابات با محوریت اقوام و نزدیکان
مباشری که هیچ سابقه کاری مرتبط در زمینه میراث فرهنگی یا مدیریت ندارد، از اهالی روستای فتویه و از اقوام نزدیک یکی از مقامات ارشد منطقه، جباری، است. این انتصاب در حالی انجام شده که طی یک سال گذشته، این اداره شاهد سه تغییر مدیریتی بوده است.
فعالان محلی معتقدند این انتصابات نه‌تنها باعث تضعیف کارآمدی ادارات دولتی شده، بلکه روحیه رقابت سالم و شایسته‌سالاری را نیز در منطقه خدشه‌دار کرده است.
سلطه جباری بر انتصابات دولتی در بستک
جباری، که به یکی از چهره‌های مؤثر در انتصابات از طریق فشارنمایندگی در استان هرمزگان، در مرکز انتقادات قرار گرفته است. بر اساس گزارش‌ها، بسیاری از مدیران و مقامات فعلی شهرستان بستک از اقوام و نزدیکان او هستند. رئیس شبکه بهداشت بستک داماد او، رئیس اداره ارشاد داماد برادرش، بخشدار مرکزی و رئیس جهاد کشاورزی نیز از اقوام و همشهریان جباری هستند.
منتقدان این وضعیت را نتیجه نفوذ جباری و استفاده او از روابط خانوادگی و محلی برای تسلط بر ساختارهای دولتی می‌دانند. به گفته یک فعال محلی، «هرکسی که با جباری همسو نباشد، کنار زده می‌شود.»
تبدیل مدیران به عروسک خیمه‌شب‌بازی
از سوی دیگر، عملکرد مدیرکل میراث فرهنگی استان نیز مورد نقد شدید قرار گرفته است. برخی او را متهم می‌کنند که در برابر خواسته‌های جباری انعطاف کامل نشان داده و به عروسک خیمه‌شب‌بازی این مقام محلی تبدیل شده است.
پیامدهای منفی برای توسعه منطقه
این الگوی انتصابات خانوادگی و غیرتخصصی می‌تواند پیامدهای جبران‌ناپذیری برای توسعه فرهنگی و اقتصادی منطقه داشته باشد. کارشناسان هشدار می‌دهند که مدیریت ناکارآمد در اداره‌هایی مانند میراث فرهنگی می‌تواند به از بین رفتن میراث غنی منطقه و همچنین کاهش اعتماد عمومی به نهادهای دولتی منجر شود.
با توجه به حساسیت موضوع، انتظار می‌رود نهادهای نظارتی و دستگاه‌های اجرایی با شفافیت بیشتری به این انتقادات پاسخ دهند و معیارهای شایسته‌سالاری را در انتصابات رعایت کنند.
انتهای پیام
