انتظارات مردم هرمزگان از استاندار جدید؛ تغییرات ساختاری در اولویت
مردم هرمزگان از استاندار جدید انتظار دارند تا با بهره‌گیری از ظرفیت‌های محلی و رفع موانع ساختاری، تحولاتی بنیادین در استان ایجاد کند. این درخواست‌ها شامل انتقال خانواده به بندرعباس، استفاده از نخبگان بومی، شفافیت در مدیریت و حل مشکلات زیرساختی و اقتصادی است.
انتقال خانواده و حضور دائمی در هرمزگان
یکی از اصلی‌ترین خواسته‌های مردم هرمزگان از استاندار جدید، انتقال خانواده او به بندرعباس است. این اقدام نه تنها نشان‌دهنده تعهد استاندار به مشکلات استان خواهد بود، بلکه حضور دائمی و ملموس او را در کنار مردم تضمین می‌کند. مردم بر این باورند که استانداری که با شرایط زندگی در استان آشنا باشد، بهتر می‌تواند تصمیم‌گیری کند.
دور کردن چاپلوسان و استفاده از نخبگان محلی
با آغاز کار استاندار جدید، یکی از چالش‌های جدی، حذف متملقین و چاپلوسانی است که حضورشان در سال‌های اخیر مانع از پیشرفت استان شده است. مردم انتظار دارند تا حداقل ۳۰ نفر از نخبگان بومی، به‌ویژه اهل سنت، در مدیریت مناطق آزاد و صنایع کلیدی استان به کار گرفته شوند. این اقدام می‌تواند نقطه عطفی در استفاده از ظرفیت‌های بومی و تقویت سرمایه اجتماعی باشد.
شفافیت در تصمیم‌گیری و برگزاری نشست‌های خبری
مردم هرمزگان خواستار شفافیت بیشتر در مدیریت استان هستند. برگزاری نشست‌های خبری ماهانه با حضور خبرنگاران آزاد، یکی از راهکارهایی است که می‌تواند به این هدف کمک کند. این اقدام نه تنها امکان ارتباط مستقیم میان مردم و مسئولان را فراهم می‌کند، بلکه به تقویت اعتماد عمومی نیز منجر خواهد شد.
مسئولیت اجتماعی صنایع و توسعه زیرساخت‌ها
یکی از پیشنهادات مهم مردم هرمزگان، دریافت ماهانه ۵۰۰ میلیارد تومان از صنایع فعال در استان برای توسعه بخش‌های بهداشت و درمان، راه‌سازی، آموزش و بهزیستی است. شفافیت در نحوه هزینه‌کرد این بودجه نیز از اهمیت بالایی برخوردار است. این منابع می‌تواند نقش کلیدی در حل مشکلات زیرساختی استان ایفا کند.
توسعه انرژی و رفع معضلات قاچاق
انتقال یک خط لوله گاز از کیش به صنایع استان و حل ناترازی انرژی، از دیگر خواسته‌های مردم است. همچنین، استاندار جدید باید طی سه ماه، برنامه‌ای عملی برای حل معضل قاچاق سوخت ارائه دهد. این اقدامات می‌توانند اقتصاد استان را از چالش‌های جدی نجات دهند و زمینه‌ساز توسعه پایدار شوند.
تغییر مدیران و پرهیز از عبارات ناامیدکننده
مردم هرمزگان خواستار تغییر مدیران کلی هستند که در سه دولت گذشته عملکرد نامطلوبی داشته‌اند. از سوی دیگر، آن‌ها از استاندار جدید انتظار دارند تا در گفتمان خود از عباراتی مانند “بودجه نیست”، “ظرفیت موجود نیست” یا “نمی‌شود” پرهیز کرده و با روحیه‌ای مثبت و عملیاتی وارد عمل شود.
پیشنهادات مردمی برای تکمیل برنامه‌ها
مردم نیز خواسته‌اند تا در تکمیل برنامه‌ها مشارکت کنند و سه مورد پایانی درخواست‌ها را ارائه دهند. این تعامل مردمی می‌تواند فرصتی برای شکل‌دهی به مدیریت مبتنی بر نیازهای واقعی استان باشد.
استاندار جدید هرمزگان در آغاز مأموریت خود با لیستی بلندبالا از انتظارات مواجه است. بهره‌گیری از ظرفیت‌های محلی، شفافیت، و عزم جدی برای حل مشکلات می‌تواند مسیر تازه‌ای برای توسعه استان ایجاد کند.
انتهای پیام
