ابهام در اجرای بخشنامه ممنوعیت مأموریت کارکنان در دستگاه‌های اجرایی: استانداری هرمزگان در برابر قانون؟
با وجود ابلاغ بخشنامه‌ای که مأموریت کارکنان دستگاه‌های اجرایی به سایر ارگان‌ها را به صورت رسمی ممنوع اعلام کرده است، همچنان برخی اقدامات و مکاتبات در این زمینه، شبهات و سؤالات بسیاری را به‌وجود آورده است.
یکی از این موارد، مکاتبه اخیر استاندار و معاون منابع انسانی برای انتقال یکی از کارکنان شهرداری بندرعباس به استانداری است؛ اقدامی که با بخشنامه اخیر در تضاد به‌نظر می‌رسد و جای تأمل و پرسش دارد.
حال این سؤال به وجود می‌آید که آیا این اقدام نشانه‌ای از نادیده گرفتن بخشنامه‌ها و سیاست‌های رسمی است، یا ارتباطات فردی و روابط خاص باعث شده تا برخی از مدیران بتوانند بخشنامه‌ها را دور بزنند؟ آیا قرار است اصل شفافیت و رعایت قانون قربانی منافع خاص و روابط دوستانه شود؟
همچنین پرسش دیگری که ذهن‌ها را مشغول کرده این است که آیا این مکاتبه و درخواست برخلاف سیاست‌های وزارتخانه صورت گرفته و حاکی از عدم هماهنگی بین استانداری‌ها و وزارتخانه است، یا اینکه معاونین و برخی مسئولین تلاش دارند تا اینگونه بخشنامه‌ها و مصوبات را پنهان کرده و از اجرای آن‌ها سر باز زنند؟
رعایت قوانین و دستورالعمل‌های ابلاغی، یکی از اصول بنیادین در مدیریت دستگاه‌های اجرایی است و هرگونه بی‌توجهی به این قوانین، می‌تواند به تضعیف نظام اداری و ایجاد بی‌اعتمادی عمومی نسبت به مسئولین منجر شود. افکار عمومی منتظر توضیح شفافی از سوی مسئولین مرتبط هستند تا دلایل این تناقض در عملکرد و بخشنامه‌ها به‌روشنی اعلام شود.
انتهای پیام
