به دنبال بی‌توجهی چندین ساله سازمان بهزیستی به استخدام معلولان در بخش دولتی، بخش غیردولتی نیز معلولان را از استخدام محروم کرد و این‌بار شرکت پالایش نفت اصفهان با محرومیت معلولان از استخدام خود را به جرگه امتناع کنندگان از استخدام معلولان رسانید
اگرچه قوانین استخدام معلولان برای بخش خصوصی الزام‌آور نیست اما بهزیستی به‌عنوان تنها وکیل مدافع معلولان در کشور باید دفاع از حقوق آنان در بخش دولتی را در وظایف خود و تقویت توجه بخش خصوصی به این افراد را در شرح مسئولیت‌های اجتماعی خود قرار دهد
اما در اثبات اهمال و عدم پیگیری حقوقی بهزیستی در خصوص نادیده گرفتن استخدام معلولان همین بس که در آگهی استخدامی شرکت پالایش نفت اصفهان، سهمیه جانبازان لحاظ و سهم معلولان حذف شده است
گفتنی است این شرکت به‌دلیل ماهیت غیردولتی‌اش مشمول اجرای قوانین استخدامی حاکم بر بخش دولتی نمی‌شود اما انتقاد اینجاست که این شرکت همانقدر که در برابر رعایت سهم استخدام جانبازان مسئولیت دارد به همان‌اندازه در قبال استخدام معلولان نیز صاحب وظیفه است درحالیکه در اقدام اخیر خود فقط سهم استخدام جانبازان را رعایت و معلولان را محروم کرده و این اقدام تبعیضی آشکار علیه معلولان است
سازمان بهزیستی همواره نسبت به حذف سهمیه استخدام معلولان در بخش‌های دولتی و خصوصی سکوت کرده و تاکنون هیچ سند متقنی دال بر پیگیری حقوقی این مسأله ارائه نداده است
درحالیکه انتظار می‌رود سازمان بهزیستی به جز پیگیری حقوقی و رسانه‌ای، دستگاه‌های متخلف را پای میز محاکمه بکشاند و با ایجاد حساسیت در قوه قضائیه و مقننه، اجرای قوانین مربوطه و برخورد حقوقی با امتناع کنندگان را الزام‌آور کند و با اقدامات گوناگون فرهنگی، آموزشی و…. توجه و همکاری اکید بخش خصوصی را نیز در این زمینه جلب کند.
اینطور که پیداست کلیه دستگاه‌های دولتی و غیردولتی در سکوت خبری کمر به نادیده گرفتن سهم استخدام معلولان و کمرنگ کردن قوانین استخدامی آنان بسته‌اند و با توجه به موضع منفعل بهزیستی، ظاهرا باید نهاد دیگری را به‌منظور آگاه‌سازی و آشنایی سازمان بهزیستی با وظایف خود و اقدامات لازم در چنین شرایطی، استخدام کرد.
انتهای پیام
